社長の本音。『みんなが幸せになる』

社長からの、朝礼や社内掲示板でのお話をご紹介する

「社長の本音」シリーズ。

人生において大切なこと、社長が赤裸々にお話しております。

是非最後までご覧ください。

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VOL.31– 『みんなが幸せになる』

お疲れ様です

今日は「みんなが幸せになる」ために
イーストエンドが目指していく企業の形の説明です。

今期の目標でもある
「顧客の課題を解決して黒字化する」を実現するために
商品を卸すのみではなく、顧客や、お客様のお困りごとや
課題を解決していく、その解決の為に商品を卸す、サービスを提供する

ゴルフ部　活動中⛳

ゴルフ部で打ちっぱなし練習へ⛳🏌‍♂

仕事終わりに、ゴルフ部メンバーで打ちっぱなしに行ってきました！🌃
部署の垣根を超えて集まるこの部活動も、イーストならではの魅力のひとつ✨

今回はなんと…社長も参加してくださいました👏🔥
社長の豪快なスイングにはみんなびっくり！
絶好調なショット連発で、現場は大盛り上がりでした😆🏌‍♂✨

それぞれのフォームを見せ合ったり、アドバイスし合ったりと、
終始和やかな雰囲気の中、たっぷりリフレッシュできました🌿

また次回の活動も楽しみです！
それでは今週も元気に頑張っていきましょう～💪🌈

社長の本音。『自責思考の重要性』

社長からの、朝礼や社内掲示板でのお話をご紹介する

「社長の本音」シリーズ。

人生において大切なこと、社長が赤裸々にお話しております。

是非最後までご覧ください。

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VOL.30– 『自責思考の重要性』

おつかれさまです
イーストエンドバリューの一つ「スピード」＃最速は最高　についての
解説です。

耳にタコだと思うけど、習慣化されるまで、まだまだ言い続けます。
大企業ではないイーストエンドが変化の激しい市場で生き残るために

とても重要なことが「スピード」です　なぜか？

まずは、リソースが限られているため、迅速な意思決定と行動が必要です。
スピードを重視することで、市場の変化に素早く対応し、
競合他社に先んじて新しい機会を掴むことができます。

また、ベンチャーや中小企業は、大企業に比べて組織が柔軟で、
迅速な意思決定がしやすいという強みがあります。この強みを活かして、
スピード感を持って新しいアイデアや製品、広告のトライアルなどを
市場に投入することで、失敗もするかもやけど
成長の機会を最大化できます。

さらに、限られたリソースを効率的に活用するためにも、
スピードは欠かせません。迅速に行動することで、無駄なコストを削減し、
効率的な運営を実現することができます。

海外の人たちと話していると口をそろえて言うのが

「日本人は回答が遅い、意思決定に時間がかかり過ぎる」と言います凄く良いチャンスも熟考したり、たくさんの上司のお伺いをたてまくったり

している間にチャンスは無くなり、環境が変わります。そして、チャンスを逃します
ということは意思決定を早くするだけで、日本では差別化されるということです。
「早く判断して早く行動する」これだけで、日本ではグローバルでは評価されるのです。

100点のものを市場に出したいと思う気持ちは、当然ですが
それでは時間がかかって、発売や行動するまでに市場、環境が変わったり
競合に先にやられたりするリスクがあります。

まずは70点でもいいから始めてみる、そのうえで市場での評価や
要望、失敗などを受け入れて改善していく、そして最終的に100点にしていく。
このような仕事の仕方がこれからのやり方です

当初自分たちが目指している100点は、自分達だけが考える「100点」です
それが本当に市場が求めている100点なのか？
まずはローンチしてみて、反応を見て改善していき、お客様が求めるものに
修正していきよくなっていくものがみんなが認める「100点」なのです。

固定概念（自分が良いと思うもの）ではなく、みんなが求めているのは何か？
これを見つけるためにも早くサービス提供、発売してみて
改善していく方が、最終的により良い100点に早く近づくのです。

市場の反応が、怖いとか、なんかあったらどうしよう？とか

なんもないことなんか、そもそも無いから
なんかあります！　それを受けて改善すればよいのです。
まずやってみる、早く行動する、そして改善する
これが実は最速の質をも求める結果になるのです。

だから、イーストエンドは「はよせえ」文化を醸成して
よりよいものを市場に発表して、お客様に喜んで貰う、幸せになってもらう
スピード感を常に持って仕事をしましょう！
そして、早く失敗しましょう！そして、はやく改善しましょう！

26卒会社説明会　追加開催🔥

4月・5月の会社説明会 予約受付中😙！

株式会社イーストエンドカンパニーでは、
26卒向け 会社説明会を開催しております🌸

大好評につき、
たくさんのお問い合わせがあったため
追加開催が決定いたしました✨

選考に進むためには、参加必須となります🔥🔥

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📅《開催日程》
▶ オンライン
・4/30(火)
・5/23(金)

▶ 対面（大阪本社）
・5/12(月)

🕑《全日程》
14:00〜16:30

📢当日の流れ
1.会社概要
2.仕事内容
3.グループディスカッション
4.先輩紹介・座談会
5.採用フロー
6.アンケート

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気になる事や会社説明会のご予約は公式LINEから🍏♡

▼公式LINEはコチラ▼
http://bit.ly/3zr56N0

社長の本音。『自責思考の重要性』

社長からの、朝礼や社内掲示板でのお話をご紹介する

「社長の本音」シリーズ。

人生において大切なこと、社長が赤裸々にお話しております。

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VOL.29– 『自責思考の重要性』

お疲れ様です
今日は自責思考と他責思考についてです

具体的に言うと
何か問題やトラブルが発生した時に
「自分が悪かった」と考えるのが自責思考
「あの人が悪い」と考えるのが他責思考

自分の成長、変化の為には、自責思考が重要です

日々生きていると周りの行動に目がいきます。
あの人は仕事ができない
あの人の発言は良くない
他責思考になりがちですが

しかし、他人と過去は変えることができません。
変えられるのは唯一「自分」と「未来」です
しかし自分を変えていると「自分は変わっているのにあの人は変わっていない」と
また他人に矢印が向いてしまいます。
そこで他人の事は気にせず、自責思考で自分を変え続けるのです。
そうすると「未来」が少しずつ変わっていきます。

理不尽な仕事もあるでしょう、
理不尽なお客様もあるでしょう、
理不尽な環境もあるでしょう、
それでも変えられるのは自分です。

行動の一つ一つを変えていければ未来は変わります。
その為には自責思考が必要で、その考えから
行動が変わり、未来が変わり、人生が変わります。

そんな人をイーストエンドは応援します

2025年度 入社式🌸✨

皆さまお久しぶりです😊

2025年4月1日、薄曇りの少し寒い中ではございましたが
株式会社イーストエンドカンパニー
入社式を無事執り行いましたので、お知らせいたします💌🌿

今年の新入社員は3名！
ご入社おめでとうございます💐

社長の祝辞から始まり、お祝いの言葉が続きます🔽

続いて、新入社員の自己紹介🗣
1年後の自分に向けたメッセージと、意気込みを発表していただきました🔥

弊社では、入社前に内定者研修を行います！
その際に一番活躍した方が『内定者研修大賞』として表彰されました🏆

おめでとうございます👏

最後に花束と食事チケットの贈呈をし、記念写真をパシャリ📸
食事チケットを使うと
他部署の方をランチに誘ってご飯に行くことができます😆❣

これを活用してさらに仲良くなれること間違いなし✨

以上で入社式は終了しました🌸

歓迎会を後日行いますので、またアップしますね👀
新入社員の活躍と成長が楽しみです✨

社長の本音。『どんな小さな問題も放置してはならない』

社長からの、朝礼や社内掲示板でのお話をご紹介する

「社長の本音」シリーズ。

人生において大切なこと、社長が赤裸々にお話しております。

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VOL.28– 『どんな小さな問題も放置してはならない』

お疲れ様です。
今日は「どんな小さな問題も放置してはならない」について

社長の本音。『当たり前のことを当たり前に行う』

社長からの、朝礼や社内掲示板でのお話をご紹介する

「社長の本音」シリーズ。

人生において大切なこと、社長が赤裸々にお話しております。

是非最後までご覧ください。

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VOL.27– 『当たり前のことを当たり前に行う』

十日戎に行ってきました🌿⛩️

時計営業部×WEBマーケティング部でご飯会💖

ワンチームで仕事を進めているからこそ、
他部署のメンバーとも仲が良いのがイーストの魅力！✨

今回は海鮮中華を食べに行きました🦐

そしてその後は……

１月１０日ということで、十日戎に行ってきました⛩️
皆そろってお神楽をご奉納いただき
今年も商売繫盛すること間違いなし！！

とっても楽しく充実した時間でした😊💓
それでは今週も頑張っていきましょう～！💪

社長の本音。『誰が正しいか？ではなく、何が正しいか？』

社長からの、朝礼や社内掲示板でのお話をご紹介する

「社長の本音」シリーズ。

人生において大切なこと、社長が赤裸々にお話しております。

是非最後までご覧ください。

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VOL.26– 『誰が正しいか？ではなく、何が正しいか？』

お疲れ様です
今日は「誰が正しいか？ではなく、何が正しいか？」について