26卒会社説明会 追加開催🔥
2025年4月23日4月・5月の会社説明会 予約受付中😙！
株式会社イーストエンドカンパニーでは、
26卒向け 会社説明会を開催しております🌸
大好評につき、
たくさんのお問い合わせがあったため
追加開催が決定いたしました✨
選考に進むためには、参加必須となります🔥🔥
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📅《開催日程》
▶ オンライン
・4/30(火)
・5/23(金)
▶ 対面（大阪本社）
・5/12(月)
🕑《全日程》
14:00〜16:30
📢当日の流れ
1.会社概要
2.仕事内容
3.グループディスカッション
4.先輩紹介・座談会
5.採用フロー
6.アンケート
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気になる事や会社説明会のご予約は公式LINEから🍏♡
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社長の本音。『自責思考の重要性』
2025年4月17日社長からの、朝礼や社内掲示板でのお話をご紹介する
「社長の本音」シリーズ。
人生において大切なこと、社長が赤裸々にお話しております。
是非最後までご覧ください。
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VOL.29– 『自責思考の重要性』
お疲れ様です
今日は自責思考と他責思考についてです
具体的に言うと
何か問題やトラブルが発生した時に
「自分が悪かった」と考えるのが自責思考
「あの人が悪い」と考えるのが他責思考
自分の成長、変化の為には、自責思考が重要です
日々生きていると周りの行動に目がいきます。
あの人は仕事ができない
あの人の発言は良くない
他責思考になりがちですが
しかし、他人と過去は変えることができません。
変えられるのは唯一「自分」と「未来」です
しかし自分を変えていると「自分は変わっているのにあの人は変わっていない」と
また他人に矢印が向いてしまいます。
そこで他人の事は気にせず、自責思考で自分を変え続けるのです。
そうすると「未来」が少しずつ変わっていきます。
理不尽な仕事もあるでしょう、
理不尽なお客様もあるでしょう、
理不尽な環境もあるでしょう、
それでも変えられるのは自分です。
行動の一つ一つを変えていければ未来は変わります。
その為には自責思考が必要で、その考えから
行動が変わり、未来が変わり、人生が変わります。
そんな人をイーストエンドは応援します
2025年度 入社式🌸✨
2025年4月7日皆さまお久しぶりです😊
2025年4月1日、薄曇りの少し寒い中ではございましたが
株式会社イーストエンドカンパニー
入社式を無事執り行いましたので、お知らせいたします💌🌿
今年の新入社員は3名！
ご入社おめでとうございます💐
社長の祝辞から始まり、お祝いの言葉が続きます🔽
続いて、新入社員の自己紹介🗣
1年後の自分に向けたメッセージと、意気込みを発表していただきました🔥
弊社では、入社前に内定者研修を行います！
その際に一番活躍した方が『内定者研修大賞』として表彰されました🏆
おめでとうございます👏
最後に花束と食事チケットの贈呈をし、記念写真をパシャリ📸
食事チケットを使うと
他部署の方をランチに誘ってご飯に行くことができます😆❣
これを活用してさらに仲良くなれること間違いなし✨
以上で入社式は終了しました🌸
歓迎会を後日行いますので、またアップしますね👀
新入社員の活躍と成長が楽しみです✨
社長の本音。『どんな小さな問題も放置してはならない』
2025年2月17日社長からの、朝礼や社内掲示板でのお話をご紹介する
「社長の本音」シリーズ。
人生において大切なこと、社長が赤裸々にお話しております。
是非最後までご覧ください。
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VOL.28– 『どんな小さな問題も放置してはならない』
お疲れ様です。
今日は「どんな小さな問題も放置してはならない」について
不思議と次々と発生します
いつもと違うことを、たくさん行うので様々な問題が発生します。
「その後の対応はどうした？」など口うるさく言うこともあります
おたがいに仲間にもほったらかしているのを発見したら
社長の本音。『当たり前のことを当たり前に行う』
2025年1月24日社長からの、朝礼や社内掲示板でのお話をご紹介する
「社長の本音」シリーズ。
人生において大切なこと、社長が赤裸々にお話しております。
是非最後までご覧ください。
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VOL.27– 『当たり前のことを当たり前に行う』
お疲れ様です。
当たり前のことを当たり前に行うって
まさに当たり前のことやねんけど
なかなか出来ない
自分自身で決め、そんなに難しいことじゃないはずやし
出来ると思ってやると決めたけど、なぜか出来ない・・
自分でやると決めたことを
決めた通りにやりきる
これだけ聞くと、簡単なように聞こえるが
実はすごく立派なことです。
やって当たり前やねんけど
なかなか出来ない
なぜ出来ないのか？
③慢心：「簡単なことやから明日まとめてしよう」として忘れてしまう
④外的要因：急な予定変更など
どうすれば出来るか？
モチベーションを高める
③自己管理ツール：アプリやタスク管理などを活用し、忘れたり、甘えないようにツールを活用する
「当たり前のことを、当たり前に行う」を実現するために
現在イーストエンドは「KGI,KPIマネジメント」について
リーダー陣は研修しています。
このマネジメントを実践するには、目標（KGI）を達成するために
やると決めたこと（KPI）を
いつか、ホームランを打つ（目標、KGI）ために、
毎日素振りを100回（KPI）することは可能です。
自分の努力だけで出来ないことは
チャレンジしても成功する時や失敗もあり
自分だけで出来る事なので
これをやらないことは許されません。
素振りを続ける
こういう人材をイーストエンドでは評価します
「ホームランをかっ飛ばすための毎日の素振り」
当たり前の事を当たり前に行うを徹底しましょう！
十日戎に行ってきました🌿⛩️
2025年1月20日時計営業部×WEBマーケティング部でご飯会💖
ワンチームで仕事を進めているからこそ、
他部署のメンバーとも仲が良いのがイーストの魅力！✨
今回は海鮮中華を食べに行きました🦐
そしてその後は……
１月１０日ということで、十日戎に行ってきました⛩️
皆そろってお神楽をご奉納いただき
今年も商売繫盛すること間違いなし！！
とっても楽しく充実した時間でした😊💓
それでは今週も頑張っていきましょう～！💪
社長の本音。『誰が正しいか？ではなく、何が正しいか？』
2025年1月16日社長からの、朝礼や社内掲示板でのお話をご紹介する
「社長の本音」シリーズ。
人生において大切なこと、社長が赤裸々にお話しております。
是非最後までご覧ください。
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VOL.26– 『誰が正しいか？ではなく、何が正しいか？』
お疲れ様です
今日は「誰が正しいか？ではなく、何が正しいか？」について
やみくもに、人の言うことを正しいと信じることは
素直で良いことでもあるが、
自分で判断した上での正解を導くことも重要である
というのと、
偉い人に迎合するのではなく、嫌いな人を批判するのではなく
本当に正しい判断を出来るような自分を保ち続けるということです。
会議やミーティングを実施していると
意見が対立することもあります
正しい、正しくないより、好き、嫌いが出てしまいます。
なので、意見が対立する際は、個人は尊重していることを
忘れずに伝え、あなたの意見について反対であることを
伝えましょう
伝えなくても、その尊重されている、しているのが通常であれば
その実現の為には、日ごろの対話や
お互いを知ることの重要性があると思います。
イーストエンド評価の「LOVE」「ワンチーム」にもつながるところです
どんなことが起こっても理解できるはずです。
そんなイーストエンドにしたいので
みんなでお互いを尊重し、理解を深めていきましょう！
海外ブランドセレクトショップ「LE CHIEN」のご紹介👠✨
2024年12月26日EC事業部が運営しているLE CHIENは海外のブランド品を多数取り扱っています👜
注目すべきは個性的なデザインが豊富で、希少性の高い商品も揃っていること！👀💗
海外直輸入だから正規品よりも安い価格で購入できるのも魅力的🌟
有名ブランドを数多く販売しています！
ぜひお気に入りの商品を見つけてみてください👐
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購入は公式オンラインサイトから👇
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詳しくはinstagramからチェック👇
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26卒 会社説明会スタート！
2024年12月16日12月・1月の会社説明会 予約受付中😙！
株式会社イーストエンドカンパニーでは、
26卒向け 会社説明会を開催しております🌸
選考に進むためには、参加必須となります🔥🔥
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【開催日程】
🎄12/11・12/23・12/25
⛄1/9・1/23・1/27
【時間】
14：00～16：00
【場所】
イーストエンドカンパニー大阪本社
📢当日の流れ
1.会社概要
2.仕事内容
3.グループディスカッション
4.先輩紹介・座談会
5.採用フロー
6.アンケート
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気になる事や会社説明会のご予約は公式LINEから🍏♡
▼公式LINEはコチラ▼
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社長の本音。『10回に1回の法則』
2024年12月10日社長からの、朝礼や社内掲示板でのお話をご紹介する
「社長の本音」シリーズ。
人生において大切なこと、社長が赤裸々にお話しております。
是非最後までご覧ください。
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VOL.25– 『10回に1回の法則』
お疲れ様です
この間朝礼で話した
「10回に1回の法則」の追加説明です。
上記の法則を理解しているかどうかです。
考えている人は、失敗をしても悩まないそうでなくて、初めからうまく行かせようと考えると
改善を繰り返すうちに、ブラッシュアップされていき
この法則を理解すると、悩まないし、挑戦するにもビビらない
うまく行く方法を掴んでいる人なんです。
やると決めたことを、まず9回やる！
結果がうまく行くまでやり続けると、誰でも成功するのです優秀と呼ばれる人は、能力が高いのでなく、決めたことを
9回失敗して、改善し、成功するまでやる人が結果を出すのです。
そして、優秀な評価を受けるわけです
ということは、誰でも出来ることですよね
9回挑戦しましょう！