CEO MESSAGE

目指すのは「イーストエンドカンパニーに関わる人々を幸せにする」の実現

常にお客様目線で問題解決から提案型営業する

株式会社イーストエンドカンパニーは1999年の創業以来、『どうすればお客様に喜んで頂けるだろう?』ということを第一に考え、日々営業活動をしております。
私たちの経営ヴィジョンでもある『みんなが幸せになる』を実現させる為の、最重要課題だと考えております。

私たちの事業の中心となるのは、海外のブランド時計・バッグ・アクセサリーなどを輸入し、国内や海外の商社様・小売店様などへの卸売り事業です。
目先の利益ばかりを考えると販売価格が高くなり、小売店様などで販売することが困難になります。
私たちは、利益は少なくても、店頭での販売を優先的に考えることで長期的・安定的にビジネスが継続するものだと考えます。
それを実現する為に、私たちの営業マンは営業のみではなく、自分で市場調査・企画の立案や提案など、お客様に纏わるすべての業務を担当して貢献できるパートナーとしてお客様に寄り添います。

私自身、この会社を立ち上げる前に、『このビジネスでは得意先様の在庫が膨れ上がり継続は困難だろうな?でも予算もあるし、しかたないか』と目をつぶって商品を無理矢理販売したことが何度もあり、葛藤しておりました。
そのようなビジネスでは一時的に売上は上がりますが、私たちのヴィジョンである『みんなが幸せになる』の実現は不可能です。
長期在庫問題・不良在庫・販売不振など、様々な問題を小売店様や商社様は抱えて日々営業をされていると思います。

私たちは輸入商品を卸売りするのみではなく、お客様の問題を常に共有し解決していく『問題解決→商品卸売り→目標達成』の順番で営業をするように心がけております。
長年の経験とネットワークで問題解決のお手伝いを少しでもお力になれるよう、お客様目線で考えます。
そして、間接経費を圧縮し、商品に還元し、お客様に喜んでいただけるよう努力してまいります。

私たちは2020年3月現在グループ年商100億円で従業員は50名です。
この数字は、私たちがいかに効率よく間接経費を抑え、商品を安く販売する為に努力しているかがご理解いただける数字だと思います。
毎年お客様とのご縁が増え、私たちの業績が伸びているのも、皆様によろこんで頂いている証だと思います。

  • 得意先様のパートナーとして同じ目線で問題解決に尽力し幸せにする(良い商品を安く供給し販売促進に貢献)
  • 仕入先様とのご縁を大事にして多くの仕入を行って幸せにする(より良い商品をより安く供給していただく)
  • 私たちスタッフとその家族を幸せにする(仕事のみではなくプライベートも充実)

この『みんなが幸せになる』を実現させる為、日々精進していきますのでこれからもよろしくお願い致します。

目標を共有し同じゴールに向けて走り続ける

目先の取引だけではない長期的なビジネスを継続し繁栄していくため、お客様の現状把握・問題解決を第一に、私たちの目標や計画もご理解いただきながら、お客様と可能な限り目標の共有と達成を目指して走り続けることが大事だと考えます。

流行の移り変わりが早く、情報があふれるこの時代。

消費者様によろこんでいただき、取引先様に感動してもらい、スタッフに夢を持ち続けて楽しく仕事をしてもらう為に、様々な問題もあるでしょうが、目標を共有し、同じゴールに向かっていく姿勢があれば、どんな困難も乗り越えれるものと信じています。

私たちは、これからも失敗を恐れずチャレンジし続け、愚直なまでに『みんなが幸せになる』為のサイクルを回し続けます。

代表取締役 東端 裕介 Yusuke Higashibata
・1971年生まれ
・ロレインマーティンカレッジ卒業(オーストラリア)
・その後大手商社入社
・1999年 株式会社イーストエンドカンパニー設立

VISION

  • スタッフ
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みんなが幸せになる
社員 家族 得意先 仕入先 取引先 全て

経営方針

経営方針 1.顧客主義の徹底 2.全スタッフの自己表現 3.革新的経営

RECRUIT

※ 本年度は新型コロナウイルスの感染対策で、少人数でのインターンの開催となり、参加いただけなかった学生さんが多数いましたので今回はご希望者様全員が参加可能な選考採用を行います。

私たちの採用活動は、2022年度から就活本サイトの掲載をせずにインターンサイトのみの掲載となります。

古い習慣による企業側に有利になっている現在の就職活動の仕組みでは、学生さんたちが「本当に行きたい」と思える会社を知る為の準備期間が短すぎると考えます。
中小企業でもいい会社はたくさんあるはずなのに、採用活動に費用を投じることができる大企業に希望が集中してしまい、なかなか採用がうまくいかないのが現状です。

私たちは、微力ながらそんな古い習慣を変えていきたいと考えており、その為、もっとも重要であるインターンに力を入れていきます。
学生さんたちも会社の長所・短所を知るには実体験が一番良いですし、企業側も書類だけで判断するより実際に一緒に仕事をする方が、1人1人の人間性と向き合うことができます。
人事担当だけでなく、現場の人間とのコミュニケーションをとることで採用後に初めて知るギャップを防ぎ、お互いが気持ちよく働き続けられる関係を築きたいと思っています。

私たちは、今年から「いつでもインターン」という仕組みを導入しました。
学生さんが来たいときにいつでもご来社いただき、普段の会社の様子を見てもらったり実際にお仕事を手伝ってもらったりしています。
まだ参加実績は少数ですが、来てくれた学生さん達には好評いただいています。
一度のみでなく何度でも参加OKで、要望があれば長期のインターンも可能です。
会社のこと、そこで働く人のことをより深く知っていただき、自分が社会人として働くイメージを膨らませてほしいです。

就活サイト経由で一斉に始める会社説明会は、今年から行いません。
インターン参加者のみ対象となる説明会の開催としますので、私たちにご興味をお持ちの学生さんは是非インターンにご参加ください。
インターンに参加してくれた学生さん達には、インターン後も様々なイベントを催し、情報発信をしていきます。
みんなが幸せになるような就職活動のお手伝いをしていくとともに、Win-Winな関係を築ける採用をしていく為に活動していきます。

みんなで頑張って「みんなが幸せになる」就職活動を進めていきましょう!

リクナビ2022 エントリー受付中 

イーストエンドが必要とする人材

  1. お客様を一番に考え、感動を与えられる人
  2. 変化を受け入れ、どんどん変化していく人
  3. 決してあきらめず目標に向かってがんばる人
  4. 常に現状に満足せず、イノベーションを起こす人
  5. クレイジーな程の情熱を持つ人
  6. 成長と勉強に貪欲な人
  7. アホでもいいけど嘘をつかない人
  8. フルオープンコミュニケーションでワンチームを実現できる人
  9. 冒険好きでチャレンジャーな人
  10. 謙虚な人

» スタッフ紹介はこちら

代表取締役社長 東端裕介
【ばたやん社長】YouTubeチャンネル

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EVENT

年間行事

  • 歓迎会

    新しいスタッフが増える度に行っております。

  • 社員旅行 (海外)

    毎年、海外旅行へ行っています。

  • 売り上げ達成会

    チームメンバーで喜びを分かち合います。

  • イーストエンド賞

    イノベーションを起こしたスタッフを表彰と金一封。

  • レクリエーション

    山登り、ウォータースポーツ、ウインタースポーツ、BBQイベントを社内で企画しています。

WELFARE

福利厚生

  • 社販制度

    自社で取り扱う商品を社販価格で購入できます。

  • 宿泊社員割引

    大阪 新世界の民泊を社員価格で利用できます。

  • ライフサポート支援

    イーストエンド持株会、401K制度導入済み。

  • 大入袋

    業績目標達成に応じて大入袋が全員配布されます。

  • 家賃補助

    転勤者の家賃補助を行います。

  • 女性が働きやすい職場

    職場がきれいで、産休制度など、各種あり。

PROFILE

会社概要

会社沿革

平成11年 6月有限会社イーストエンド&カンパニー 創業
平成17年 4月リパラトーレ事業 開始
(時計修理事業)
平成18年 10月株式会社イーストエンドカンパニーに社名変更
平成23年 11月east end shop 開店
(買取&インターネット販売事業)
平成27年 4月東京支社 開設
平成27年 4月資本金 2,000万円に増資
平成28年 1月大阪市西区のイーストエンドビルに本社移転
平成28年 3月日本流通自主管理協会 入会
平成29年 4月リユース事業開始
平成30年 2月IRON ROCK 日本総代理店となりアクションスポーツ事業開始
平成30年 3月大阪市中央区に移転
平成30年 4月資本金 9,000万円に増資
平成31年 4月大阪市平野区に物流センター開設
民泊事業開始
令和元年 6月イーストエンド香港 設立
令和元年 6月イーストエンドエディオンなんば本店 オープン
令和2年 4月株式会社EEロジスティックス設立 物流事業
令和2年 8月BLACKBRIAR日本総代理店となりアクションスポーツ事業拡大
令和2年 9月コスメ事業開始
令和3年 5月セルフエステ事業開始
令和3年 5月スマートウォッチ発表 PROJECT EE(オリジナルブランド)
令和3年 6月IT事業開始
令和3年 8月令和3年度スタートアップ発展支援プロジェクト「RISING!3.0」採択
報道資料はこちら 公益財団法人 大阪産業局
令和3年 8月女性活躍リーディングカンパニー 認証
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