弊社の採用活動は2024年卒から就活サイトを使わずLINEにて選考を行っております。

古い習慣による企業側に有利になっている現在の就職活動の仕組みでは、学生さんたちが「本当に行きたい」と思える会社を知る為の準備期間が短すぎると考えます。
中小企業でもいい会社はたくさんあるはずなのに、採用活動に費用を投じることができる大企業に希望が集中してしまい、なかなか採用がうまくいかないのが現状です。

私たちは、微力ながらそんな古い習慣を変えていきたいと考えており、そのため就活媒体を使わずに行い、かつ選考ステップには実際に実務の体験をしていただきます。
学生さんたちも会社の長所・短所を知るには実体験が一番良いですし、企業側も書類だけで判断するより実際に一緒に仕事をする方が、1人1人の人間性と向き合うことができます。
人事担当だけでなく、現場の人間とのコミュニケーションをとることで採用後に初めて知るギャップを防ぎ、お互いが気持ちよく働き続けられる関係を築きたいと思っています。

また弊社は若手にも裁量権のある会社です。
営業であれば、取引先様との値段交渉を、ある程度任せています。
「その都度上司に確認します」ではなく会社にとっても取引先様にとっても良い判断だと思った場合は自分で決断することが出来ます。
WEBマーケティングの場合は、広告を配信するのも、画像や動画を作り、どのくらいの予算で配信しようか…と自分で試行錯誤しながら出来るよう任せています。

もちろんチームで話し合い、戦略は立てますがただ言われたことをするのではなく自分で考えて行動します。
入社4年目の社員はチームリーダーに。入社3年目は新卒採用を。入社1年目はフォロワー2万人以上のInstagramアカウントを運営。
裁量権が大きい分、常に主体的に動き、変化し続ける社員ばかりです。
若いうちから、責任のある仕事をしたいと思っている学生の方は大歓迎です。

みんなが幸せになるような就職活動のお手伝いをしていくとともに、Win-Winな関係を築ける採用をしていく為に活動していきます。