BLOG

社長の本音。part.2【イーストエンドが変化、成長を求め続ける理由】

2022年9月5日

社内向け掲示板で伝えた、社長の想い。第2弾です。

【イーストエンドが変化、成長を求め続ける理由】

最近、営業のみんなが朝のミーティングの時間を早めたり報告書や指示書などの運用を始めました。

それを行う理由は「みんなが幸せになる」「日本一のブランド商社になって誇りを持って仕事をする」の実現のために、

仕事への意義や楽しさを分かち合う仲間たちと共に成長していくことが必要だからです。

我々はプロのビジネスアスリートである、プロとして目標は達成するのが当然。

達成するために今までのような、個人任せの営業ではなく勝利するために市場を熟知して、戦略を考え戦術を実践し、結果を確認し、

改善していく、この一連のPDCAをみんなで共有し、相談し高めあうことで個人の成長にも繋がり、企業も成長します。

今後も会社の変化をドンドンします。

自分たちが今までやってきた成功体験は自信として持つことは重要ですがその方法は過去のものです。

今のやり方や時代にあった方法を学び、過去の経験にとらわれることなく勉強してアップデートしていきましょう！

これを継続させていくことで、必ずみんなも成長します。ただ頑張れ！あきらめるな！では無くて

細かく戦術を説明し実行することで成功する確率が格段にアップ、

そして成功体験を積むことができるのでみんなの自信もついて成長につながります。

これからもイーストエンドは目標達成に向けて変化を常にして行きます

みんながずっと働く場所を繁栄させて永く続く企業へとなるために必要な変化なのです。

みんなも自らの変化を自分の未来の為、良い会社で存続し続けるために

変化、成長していきましょう！

新入社員から社長まで、大爆笑２DAYS【天橋立旅行】

2022年8月29日

先日、マリンピア天橋立へ1泊2日で行ってきました。

写真の通り、お天気には恵まれませんでしたが最高の2日間となりました！

いつも招待してくださるお取引先の方、家族も連れてきて良いよーと皆が楽しめる場を用意してくださる社長、ありがとうございました。

朝からスーパーへ買い出しに行き(これが結構テンション上がります）、昼食をとってから海へ遊びに。

土砂降りの雨が降ったり、止んだりの繰り返しでしたので、船で海へ繰り出すものの嵐にみまわれてすぐに引き返してきました。

雨の合間を縫ってジェットで遊んだりバナナボートで大クラッシュしたり…沢山遊びました。

社長は荷物全部忘れてきたので服干していました（笑）

夕方からはヴィラへ…

この景色…波音が静かに聞こえ、まるで海外のリゾート地にいるような気持ちになりました。

ワイワイバーベキュー♪「焼けたよ～食べや～」とおいしいお肉をどんどん持ってきてくれる岸田さんと田村くん。外で皆で食べるご飯っておいしいですよね。お酒もすすみ、プールへ飛び込むノリが始まりました。

1人が飛び込むと助けに行った人がまた飛び込むという連鎖。お風呂入ったのに～と言いながらもノリの良い皆は自らプールへ。

次の日の朝の空気も最高でした。社長率いる数名はサーフィンへ出かけていました。

波が無かったようで途中の展望台へ登り戻ってきました。

昨日よりも天気が良く、マリンスポーツを楽しみ無事帰宅しました。

2日間たっぷり遊び心も体もリフレッシュ♪出来ました。

また連れて行ってもらえるように仕事がんばります。

就活生必見！情報　第一弾「ES NGワード形容詞編」

2022年8月22日

弊社のInstagramでは、社内イベントや福利厚生について等会社に関することをお伝えしてきました。

今や会社のことや就活のこともネットから情報を得ようとする時代…

イーストエンドもそんな就活生のお手伝いが出来ないかと考え、

就活情報を発信することに致しました。

第一弾は「ES NGワード形容詞編」です。

是非ご覧ください。

就活の相談も１on１オンラインで行っています。詳細は各SNSからご覧いただけます。

☆LINE登録はこちら☆→→→→https://bit.ly/3aSbswi

Instagram☛https://www.instagram.com/eastend_company_/

Facebook☛https://www.facebook.com/eastendcompany.official

Twitter🐤☛https://twitter.com/Batayan_eastend

Tik Tok☛https://www.tiktok.com/@ee_batayan?lang=ja

☆LINE登録はこちら☆→→→→https://bit.ly/3aSbswi

24卒限定！夏の就活相談会　1on1募集中

2022年8月8日

サマーインターンがスタートし、「早く就活を始めないと」と思っていませんか？
実際にインターンに参加し自分に合う企業を探すのは必須ですよね。

イーストエンドでは今1on1を実施しています。
「まず何から始めたら良いんだろう？」
「どのインターンに行けば良いんだろう？」
「まだ業界は決まっていないし、何が向いてるんだろう？」

などどんどん出てきたお悩みを相談してみませんか。

人事、新卒、広報、部長etc.　就活の事だけに限らず、
人生相談のように何でも話してみてください。

少しでも就活が進められるようなお手伝いができればと思っております。

興味のある方はこちらからご応募ください。→→→→https://bit.ly/3aSbswi

★ばたやん社長YOUTUBE★https://www.youtube.com/channel/UCm0hRXHPldqkgdU_9-I7oNQ

Instagram☛https://www.instagram.com/eastend_company_/

Facebook☛https://www.facebook.com/eastendcompany.official

Twitter🐤☛https://twitter.com/Batayan_eastend

Tik Tok☛https://www.tiktok.com/@ee_batayan?lang=ja

夏季休業のお知らせ

2022年8月1日

夏季休業のお知らせ

平素は格別のご愛顧を賜り、厚くお礼申し上げます。
誠に勝手ながら、以下の期間を夏季休業とさせていただきます。
ご不便をお掛け致しますが、何卒ご理解のほどお願い申し上げます。

■夏季休業期間：
2022年8月11日(木)　～　8月15日(月)
※2022年8月16日(火)より、通常通り営業いたします。

夏季休業期間中に頂きましたお問い合わせにつきましては、2022年8月16日(火)以降、順次対応させていただきます。

～福利厚生～資格取得援助(Micro Office Specialist)

常に成長し続けるためには、日々の勉強も必要になりますよね。

イーストエンドでは仕事に活かせる資格を取得する際、会社が費用を全額援助する福利厚生があります。

今回は、MOS(Micro Office Specialist）の取得を一部の社員で目指しました。

各自、教室に通ったり、オンライン授業を受けたり、
学生時代にタイムスリップ！？

テストの日は、皆さん緊張してました… 笑
ダメだったらどうしよう…とか…

今後も様々な資格取得支援を計画中です。

様々なジャンルでスペシャリストを目指すイーストエンドです。

自分の成長を会社が応援してくれる素敵な仕組みです♪

自分も成長したい！という方はインターンへ是非ご応募ください。

☆インターンの応募はこちら→→→→https://bit.ly/3aSbswi

★ばたやん社長YOUTUBE★https://www.youtube.com/channel/UCm0hRXHPldqkgdU_9-I7oNQ

Instagram☛https://www.instagram.com/eastend_company_/

Facebook☛https://www.facebook.com/eastendcompany.official

Twitter🐤☛https://twitter.com/Batayan_eastend

Tik Tok☛https://www.tiktok.com/@ee_batayan?lang=ja

社長の本音

2022年7月28日

社長の会社に対する想いや、社員に対する想い、はたまた人生に対する考え方等社長の本音。をお伝えします。
この内容は、社長が社内向け掲示板に社長自らの言葉で発信したものです。
社内だけに留めておくのはもったいないくらい、心に響く内容だと感じ、
ここでも投稿することに致しました。

part1.
「イーストエンドカンパニーの理念」

イーストエンドカンパニーの理念である
「みんなが幸せになる」についてお話したいと思います。

僕が前職で勤めていた時、
その商社は月々の予算を必達しないと、とことん詰められて
「どんなことがあってもやらないといけない」という強迫観念があるように感じた会社でした。
それは営業するうえで必要なマインドではあるのですが、
得意先様にも迷惑や大きな負担をかけてでも
達成しろというような感じでした。

その為に嘘をついたり、超押し売りなど様々な手段を使って、
自社の達成の為だけに営業をしていました。
短期的には自社の数字は達成しますが、得意先様からは信用を失い、
取引停止になる場合もありました。
自分自身の心も苦しいし、長期的にみると取引も失ってしまったので
マイナスばかりです。
このような経験から、退職を決意したところもありますし
自分でビジネスを行うなら長期的な目線で、
お客様と良い関係を長く続かせて
みんなが適正な利益を分かち合いビジネスをしたいと思い
「みんなが幸せになる」という理念を掲げました。

これは得意先様だけでなく、仕入先様、スタッフ、スタッフの家族達、
関係者すべてです。
理念というのは企業が進むべき道を行く際の道しるべ、
判断する際の軸となる、すごく大事な根幹になります。
みなさんもこの理念を胸に刻み、仕事をしていってください。
どうすれば、みんなが幸せになるのか常に考えていきましょう！

☆LINE登録はこちら☆→→→→https://bit.ly/3aSbswi

★ばたやん社長YOUTUBE★https://www.youtube.com/channel/UCm0hRXHPldqkgdU_9-I7oNQ

Instagram☛https://www.instagram.com/eastend_company_/

Facebook☛https://www.facebook.com/eastendcompany.official

Twitter🐤☛https://twitter.com/Batayan_eastend

Tik Tok☛https://www.tiktok.com/@ee_batayan?lang=ja