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株式会社イーストエンドカンパニー

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社長の本音。『継続は力なり』

2023年11月1日

社長からの、朝礼や社内掲示板でのお話をご紹介する

「社長の本音」シリーズ。

人生において大切なこと、社長が赤裸々にお話しております。

是非最後までご覧ください。

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VOL.13– 『継続は力なり』
今日は継続することの重要性について話します

みなさん、ダイエットとか勉強とか毎年
年の初めに今年の目標で決めて今年はやるぞ!と

言いながら継続できなかった経験があると思います。
これはほとんどの場合、楽しくないとか
しんどい計画を立ててしまうことが
継続できない原因です。
継続させるには毎日もしくは決まった日に、
少しでもいいから実行できる、ゆるい目標を設定すると
継続しやすくなります。
例えば、僕の場合は毎朝ストレッチを約30分することを決めています。
でもたまに二日酔いとか、めっちゃやる気出えへんときとかも
正直あって、でも決めてから「とりあえず5分だけやろう」と
ゆるい計画に変更します、それでやり始めるとのってきて
もうちょっとやってみよう となって、最終的には30分行うこともよくあります。
最初の1歩の動き出しが、一番つらい これを乗り越えると
後は意外と進んでいくものです。

決めたことを継続してやっていくと
長期的にはすごく大きい変化が起こります。

1日1%の改善でも年間では365%の改善になります
これはすごい効果です、継続することで自分自身の自信にもなりますし
いいことばかりです。

継続させる方法として
目標を設定して、その目標を達成するための必要なステップを細分化し
実行可能な目標に分割することが大切です。
「実行可能な目標」というのがポイントです。

継続させるためには、日々の目標を実行可能なものにして
確実に毎日行う、そして大きな変化を最終的には作り出す
これを実行することで良い習慣を持つことによって
良い人生を過ごせることにつながります
私もまだまだですが、決めたことを継続させて
良い習慣を作っていきましょう!

11月のインターン・会社説明会の日程増えました!!

2023年10月26日

こんにちは!
採用担当の高山です

本日は、採用に関する
重要なお知らせが2点あります❣

①11月インターンシップ予約枠が増えました!
②ついに!大阪でも本選考開始!

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【秋インターンについて】
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内容がリニューアル✨
秋インターンシップテーマ
『欲張りの秋!~滑り込み?!秋を制して、就活を制す!~』
ということで、
営業×WEBマーケティング
両方を体験できちゃうコースを作りました!
もちろん実務体験あり
インターンシップは何度でも参加可能ですので、
すでにご参加いただいた方も
是非ご予約お待ちしております ♡

《オンライン会社説明会》
⏰15:00-16:00
11/7(火)・11/21(火)・11/28(火)

《大阪・対面実務インターン》
14:00-17:00
11/1(水)・11/8(水)
11/15(水)・11/29(水)

《オンライン実務インターン》
14:00-17:00
11/1(水)・11/8(水)
11/15(水)・11/29(水)

《東京・実務インターン》
14:00-17:00
11/22(水)

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【早期本選考開始について】
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ついに!
イーストエンド25卒 早期本選考が開始されます❕
本選考には会社説明会への参加が必須となります。
下記の日程にて各地で開催いたしますので、
是非ご参加ください 年内内定も夢じゃない?!

《会社説明会》
・大阪:11/14 14:00~16:00(すでに席残りわずかです!)
・東京:11/24 14:00~16:00

気になった方は、
下記公式LINEからご予約ください

【公式ライン】
https://s.lmes.jp/landing-qr/1657078157-vnOxraD3?uLand=nVXVHC

 

社長の本音。『感謝について』

2023年10月25日

社長からの、朝礼や社内掲示板でのお話をご紹介する

「社長の本音」シリーズ。

人生において大切なこと、社長が赤裸々にお話しております。

是非最後までご覧ください。

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VOL.12 – 『感謝について』

今日は感謝について話します。

感謝ってすごく重要なのは分かってるけど、
きちんと感謝をできていますか?

僕自身忘れる時があります。
何かある度に感謝を伝えるように!と思うのに、
それってすぐ忘れています。
で、どんなときに思い出すか

なにか問題が発生した時に、
あの時の感謝が不足していたからだ。と気が付くんです。

もしくは、普段から感謝を出来ている人が周りにいた時です。
そしてその人の行動や言動を見て思い出し、急いで感謝の気持ちを心がける。

じゃあ!普段から感謝できる人を周囲にたくさんいる環境を作れば、
自然とみんなが感謝出来るのではと考え、
イーストエンド賞や評価制度にLOVEを加えたり工夫をして、
感謝し合える環境を作っています。

LOVEであふれるイーストエンドを目指します❗

みんなもしてるやろうけど、
忘れないように感謝する気持ちを持って
日々を過ごしましょう☺️

10月インターン日程

2023年10月3日

大変大変お待たせしました

大人気インターンシップの10月予約枠が増えました ❤️‍

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今回は、なんと!《営業/マーケティング実務コース》に生まれ変わりました!

営業職/マーケティング職に通ずるリアルな仕事内容を体験してみませんか?

私たちイーストエンドカンパニーは
就職活動中の学生の成長を全力でバックアップします!!

この秋、周りよりも1ランク上の成長環境に挑戦しましょう

 

10月スケジュール✅

【営業/WEBマーケティング実務コース】(対面)
10月:4日・11日・18日・25日

【営業/WEBマーケティング実務コース】(オンライン)
10月:5日・12日・19日・26日

【営業/WEBマーケティング実務コース】(東京)
10月:20日

【東京会社説明会】
10月:23日

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説明会 ・インターン情報
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会社説明会やインターンのご案内を配信中!
詳細はLINEからご確認ください。
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社長の本音。『社外にも成長機会はある』

2023年9月20日

社長からの、朝礼や社内掲示板でのお話をご紹介する

「社長の本音」シリーズ。

人生において大切なこと、社長が赤裸々にお話しております。

是非最後までご覧ください。

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VOL.11 – 『社外にも成長機会はある』
今日は「成長は社外にたくさんある!」という話です
毎日社内で仕事する中で、イノベーションや改善などを

するように心がけて、みなさん仕事をしてくれてます。

当然それも大変重要なことですが、
そもそもの視点を変えることや
全体像や俯瞰してみることで新たな発見が出来るものです
それを社内で意識して出来ればいいのですが
なかなか難しい!
そこで活用できるのが社外の方や、自分が外に出て
改めて感じる他社の素晴らしさや強み、考え方など
それと同時に自社の改善点、弱みも発見出来るし
逆に強みも発見出来ます。
じゃあどうすれば、社外に出てコミュニケーションとれるのか?
自分の成長につなげれるのか?
簡単です。
ドンドン外に出て、社外の人と話して
自分の業務の事だけを話すのではなく
なぜこの仕事をしているのか?何が強みなのか?など
自分が成長するために必要な情報を積極的に質問することです
そんなん聞いて大丈夫?って思う人もいてるでしょうけど、
逆に自分が聞かれるとして、どう思いますか?
別にいやじゃないでしょ?
むしろ自分に興味持ってくれてると

感じて積極的に話したくなるものです。

僕はこの方法で色んな気付きを得て、

そこから応用してイーストエンド流にアレンジして
すごく良い仕組みやイノベーションを起こすことが出来ました
イーストエンドにいるだけでも充分に成長は出来ます

しかし、もっと成長するには外に出て学びましょう!

実際に軍隊式研修に行ってから、めちゃくちゃ成長した若手メンバーもいます
社外の人と話すことにより気づく、たくさんのことを、
ドンドン自分や自社に落とし込んで、成長につなげたのでしょう
素晴らしいです!
これが出来る人は成長がドンドン進み
社内だけでなく社外からも評価される人材となっていきます。
これからの日本は本当に厳しい環境が続くと予想されます
特に私は最近、海外に行くことが増えて、さらにこれを実感しています。
普通に今まで通り仕事していると、沈んでいく日本の中では
同様に沈んでしまいます、
ジワジワ温度が上がって気づかないうちに死ぬ
ゆでガエルになってしまわないように
外に出て、刺激を受け、学び、自分に落とし込んで成長する
これをしないと、個人も日本同様沈んでいきます。
イーストエンドは社外での成長機会も積極的に応援します
みなさん積極的に外に出て刺激受けましょう!

待望!インターン 9月予約枠増えました

2023年9月5日

大変大変お待たせしました

大人気サマーインターンシップの9月予約枠が増えました ❤️‍

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今回は8月同様、1DAYでも実務を体験できちゃます✨

営業職や、マーケティング職のリアルな仕事内容を体験してみませんか?

私たちイーストエンドカンパニーは
就職活動中の学生の成長を全力でバックアップします!!

この夏、周りよりも1ランク上の成長環境に挑戦しましょう

 

9月スケジュール✅

【オンライン会社説明のみコース】
9月:5(火)・12(火)・19(火)・26(火)
10月:3(火)・10(火)・17(火)

【対面実務コース】
9月:6(水)・13(水)・20(水)・27(水)
10月:4(水)・11(水)・18(水)・25(水)

【オンライン実務コース】
9月:7(木)・21(木)

【東京】
9月:15(金)※LINE予約枠は満席

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説明会 インターン情報
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待望!インターン 8月予約枠増えました

2023年8月4日

大変大変お待たせしました

大人気サマーインターンシップの8月予約枠が増えました ❤️‍

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今回はバージョンアップ 1DAYでも実務を体験できちゃいます✨

営業職や、マーケティング職のリアルな仕事内容を体験してみませんか?

私たちイーストエンドカンパニーは
就職活動中の学生の成長を全力でバックアップします!!

この夏、周りよりも1ランク上の成長環境に挑戦しましょう

 

8月スケジュール✅

◆オンライン(説明会のみ)
∟1(火)、8(火)、22(火)、29(火)

 

◆大阪対面(ワークショップコース)

∟2(水).9(水)

 

◆大阪対面(マーケティング実務コース)

∟23(水)

 

◆大阪対面(営業実務コース)
∟17(木).30(水)

 

◆東京

∟10日(木)

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VOL.10 – 『変化を楽しむ』

2023年7月26日

社長からの、朝礼や社内掲示板でのお話をご紹介する

「社長の本音」シリーズ。

人生において大切なこと、社長が赤裸々にお話しております。

是非最後までご覧ください。

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VOL.10 – 『変化を楽しむ』

何度も言いますがダーウィンの進化論覚えてますか?

「強いものが生き残るのでもなく賢いものが生き残るのでもない変化できるものが生き残る

さすがにみんな覚えたよね?

最近、いろんなことがイーストエンドの中でも変化しています。
評価制度、仕入の仕組み、新事業の開始などなどたくさんの変化していることがあります。
▶なぜ変化する必要があるのか?
まずはダーウィンの進化論と同様、生き残る為です。
後は変化して環境(方法)を変えることで
今まで身を置いてきた位置や方法を変えて慣れ親しんだ、ぬるい環境から出る

すなわちコンフォートゾーンから飛び出しラーニングゾーンへ移動して成長する為です。

個人の成長もそうやし、企業の成長の為でもある。

この変化を受け入れ成長していくという法則を
習慣化するだけで人生は楽しくなり、成長が加速します。
逆にぬるま湯から脱出できない人は自分のコンフォートゾーンからも当然脱出できず

ドンドン周りが成長していき、取り残されていきます。
リーダーの仕事の一つは、
人を変えるのは難しいけど替わりやすい環境を作ることだと。
特にイーストエンドでは、
コンフォートゾーンでいくら頑張っても大した実績は出ないし評価もされない
ラーニングゾーンで必死でもがくことで得るものは大きいし評価もされる
残念ながら、
変化や成長しないことを正当化するために

ありとあらゆる自分に対する言い訳を並べて他責思考の塊な人が日本には多いですよね。

前にも話したけど、奇跡の人生をどう生きるか?
僕は変化を楽しみ、コンフォートゾーンから常に
飛び出しもがきながら、もがいている仲間たちと楽しく成長する人生が素敵やなと思います。

イーストエンドはそんな環境、カルチャーを目指しもがく人を全力応援します!

\大人気!サマーインターン開催中/

2023年7月4日

 

こんにちは!

株式会社イーストエンドカンパニー

採用担当の高山です😀

 

いよいよ本格的な暑さがやってきましたね!

気温差で体調が崩れないように皆さまご自愛くださいませ。

さて、サマーインターンシップの方も熱く🔥

本格的に予約が埋まってきております!

(東京開催は7月分はあと数席のみです。)

 

インターンシップを迷ってるそこのあなた!!

イーストエンドでは『まずやってみる』の精神を大事にしております。

不安でも、意味がないかもしれなくてもなんでもまずやってみる!

やった人にしかその先は見えません🌱

行動に移したあなたを私たちイーストエンドカンパニーはあたたかく迎えます!

 

【7月のスケジュール】

オンライン

7/6 (木)14時~

7/13(木)14時~

7/20(木)14時~

7/27(木)14時~

—————————————

大阪本社

7/5 (水)14時~

7/12(水)14時~

7/19(水)14時~

7/26(水)14時~

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東京支社

7/14(金)14時~ 

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▼ ▼ ▼

ご予約はこちら

https://s.lmes.jp/landing-qr/1657078157-vnOxraD3?uLand=nVXVHC

 

社長の本音。『意思決定プロセスの共有と本質の理解』

2023年6月27日

社長からの、朝礼や社内掲示板でのお話をご紹介する

「社長の本音」シリーズ。

人生において大切なこと、社長が赤裸々にお話しております。

是非最後までご覧ください。

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VOL.9 – 『意思決定プロセスの共有と本質の理解』

この数年でイーストエンドは大きく変化しました。
それは「みんなが幸せになる」という理念の実現と
その状態を永く永く継続させるために変化しました。

ただ幸せになるだけでなく、その状態を長く続けるためには
イーストエンドはどうあるべきか?と考えたときに
今までのような個人の能力と気合と根性だけでの
経営では長く続けられないという危機感を感じたからです。

仕事をする上で根性は個人的には必要なものだと思いますが
それに仕組みやシステムといった再現性の高いものや
テクノロジーが加わると無敵なイーストエンドが生まれます。
全部根性でやるのではなく、その力を正しい方向と技術で活用し幸せが継続できるような会社にする

ただその意思決定をしたのは、私で
それをみんなに共有するということが重要です
トップダウンで行動のみを指示すると
スピードという部分では良い部分もありますが
それが過ぎると腹落ちしないまま、指示された側はその状態で
仕事すると生産性もモチベーションも下がる原因になり
逆にゴールまで時間がかかってしまうこともあります。

じゃあ、腹落ちして仕事するにはどうする?
イーストエンドが小さい会社の頃は、僕が何を考えているか
多く説明しなくても理解してくれる規模感でした。
その癖が私を含めて残っているので、「言わなくてもわかるやろ?」
この感覚を持ってしまっています。
今の規模では、言わないとわかりませんし
一回言っただけでは絶対伝わりません

じゃあどうするか?
まず、なぜその判断をしたのか

①本質的な理由(理念に沿うものか、今後の市場性や未来の仮説)
②どのような議論や考えのもとにその判断になったか

これを共有すれば、腹落ちして理解度も深まります

手間はかかりますが、これを怠ると逆にスピードも落ちるし
成果物のクオリティーも下がります
私自身、意思決定プロセスの共有を怠らないように気を付けます
みんなも指示されて、共有が無ければ「なんで?」と気軽に聞いてください
忘れてしまうことを防ぐため協力よろしくです

指示する立場の人たちも、同じように意思決定のプロセスや本質の理由を
共有して指示するように心がけましょう!
そして指示された人は「なんで?」と思ったときは遠慮なく聞くようにしましょう!
聞かれた人は 「共有忘れてゴメン」とそして
快く受け入れ説明するようにしましょう

この文化をイーストエンドは大切にしていきます

 

★ばたやん社長YOUTUBE★https://www.youtube.com/channel/UCm0hRXHPldqkgdU_9-I7oNQ

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