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社長からの、朝礼や社内掲示板でのお話をご紹介する
「社長の本音」シリーズ。
人生において大切なこと、社長が赤裸々にお話しております。
是非最後までご覧ください。
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VOL.31– 『チェンジ！』
お疲れ様です
今日はイーストエンドバリューの一つ「チェンジ」＃変化はチャンス について
いつもこの話をよくしていますが
いつもこの話をよくしていますが
もっと習慣化するために再度話します。
ダーウィンの進化論
「強いものなどが生き残るのではなく、変化したものが生き残る」
人間も猿から原人みたいになって、今の人型に変化していき、生き残りました。
恐竜は恐らくその当時最強、最大だったけど、変化しなかったので生き残れませんでした。
強いものではなく、弱くても変化した人間が生き残り、変化を受けいれて成長するのです。
人間はそもそも、変化を好む生物ではありません
なので、意識しないと現状維持の状態が続いてしまいます
コンフォートゾーンから抜け出せない状態です。
意識して変化していかないと変われません
今までやっていた方法が本当に正しいのか？
AIを使えばもっと、シンプルに出来るのではないのか？
AIを使えばもっと、シンプルに出来るのではないのか？
システム化すればミスが無くなるのでは？
と常に現状を疑う
①もっと良くなる方法を考える
↓
②試してみる
↓
③うまくいった（うまくいかない場合は改善してうまくいくまで行う＊②を繰り返す）
↓
↓
④習慣化できた
↓
⑤変化できた
②の試してみるが大変やけど、コンフォートゾーンから飛び出して
ラーニングゾーンに行くことなので、最初は慣れないことですが
継続するうちに慣れてくる、もしくは、うまくいかないことに気づく
継続するうちに慣れてくる、もしくは、うまくいかないことに気づく
そして、改善してうまくいくまで行い、習慣化する
習慣化するのに、2週間～4週間と言われています。
それを乗り越えると変化しています。
ラーニングゾーンがコンフォートゾーンに変化しています。
これが変化のメカニズムです。
最初だけ乗り越えれば、変化出来るということです。
それがひいては自己の成長にもなり、変化→成長 というようになります。
あえて変化を取りに行く、♯変化はチャンス この意識を持つと
あえて変化を取りに行く、♯変化はチャンス この意識を持つと
ドンドン変化が進み成長していくのです。
今までの自分を否定することは難しいですが
自分は固定概念を持ち続けたままで
変化しない状態になってしまうとする
変化しない状態になってしまうとする
けれでも、世の中や周囲の環境はドンドン変化していく
これでは取り残されていくことは明らかですよね
なのに、変化をしにいかない人はコンフォートゾーンにカチカチの
固定概念という壁が出来てしまっているので、
今の自分の考えは本当に時代にマッチしているのか？
これを考えましょう、ここは違うなという部分があると思います
そうすれば壁は低くなり
そうすれば壁は低くなり
無くなっていきます。
イーストエンドは変化し続けます
みんなも変化し続けて生き残りましょう！