社長の本音。『アファメーションの力』

2024年11月27日

社長からの、朝礼や社内掲示板でのお話をご紹介する

「社長の本音」シリーズ。

人生において大切なこと、社長が赤裸々にお話しております。

是非最後までご覧ください。

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VOL.24– 『アファメーションの力』

お疲れ様です

今日はアファメーションの力について

アファメーションとは「なりたい自分を手に入れるための宣言」です。
と考えるとすごく難しいように思いますが、
僕個人の使い方としては「目標」「するべき行動」を
宣言して責任を伴わせ、頑張るという方法です。

みんなの前や、取引先、金融機関などに
「今期のイーストエンドはこの目標でこのような方針で運営していきます」と

話します、これは宣言するのと同じことで
人前でやります！と言った以上、責任が伴います。

この責任がモチベーションになり、自分が言ったことをやらないと
恥ずかしいし、約束を守れない人ということになるので
信用を失うし、自尊心も傷つきます。

それが嫌なので、達成するために必死で頑張るモチベーションが生まれて
行動をたくさん起こすようになり、達成する確率が上がります。

そして良い結果につながります。

イーストエンドの禁煙宣言も同様の仕組みになっています。

みんなに宣言することにより、約束します

破ったら厳しい罰則がありますので、達成を目指します。

今のところ、達成率100％ですので、良い仕組みだと実証されています。

これがアファメーションです、仕事や個人の目標の面でも
活用することで、よい結果が生まれる仕組みです。

日々みんなに話してる、アウトプットが重要だと言ってるのも

これと同じ作用があります。

人に話すこと（アウトプット）によって、
アファメーションと同様の効果が発生します。

アウトプットで記憶の再現＋アファメーションによる責任感からの達成意欲増加
この２つの効果が出るので、アウトプットが重要であるということです。

ということは目標やするべき行動を宣言すると
「目標」、「するべき行動」の再確認＆モチベーションアップすることになり

パフォーマンスが向上する。

この流れを理解しましょう！

目標発表会も同様です

みんなも前で目標を各チーム発表することで

アファメーションが起こっているのです。

何も考えずにテキトーに発信するのではなく、

ポジティブな目標や行動を話すことが

アファメーションとなり、成長にもつながります。

みなさんも、ドンドン目標宣言

「これやります！」宣言して
なりたい自分に近づきましょう！

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