VOL.10 – 『変化を楽しむ』
2023年7月26日社長からの、朝礼や社内掲示板でのお話をご紹介する
「社長の本音」シリーズ。
人生において大切なこと、社長が赤裸々にお話しております。
是非最後までご覧ください。
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VOL.10 – 『変化を楽しむ』
何度も言いますがダーウィンの進化論覚えてますか？
「強いものが生き残るのでもなく賢いものが生き残るのでもない変化できるものが生き残る」
さすがにみんな覚えたよね？
最近、いろんなことがイーストエンドの中でも変化しています。
評価制度、仕入の仕組み、新事業の開始などなどたくさんの変化していることがあります。
▶なぜ変化する必要があるのか？
まずはダーウィンの進化論と同様、生き残る為です。
まずはダーウィンの進化論と同様、生き残る為です。
後は変化して環境（方法）を変えることで
今まで身を置いてきた位置や方法を変えて慣れ親しんだ、ぬるい環境から出る
すなわちコンフォートゾーンから飛び出しラーニングゾーンへ移動して成長する為です。
個人の成長もそうやし、企業の成長の為でもある。
この変化を受け入れ成長していくという法則を
習慣化するだけで人生は楽しくなり、成長が加速します。
逆にぬるま湯から脱出できない人は自分のコンフォートゾーンからも当然脱出できず
ドンドン周りが成長していき、取り残されていきます。
リーダーの仕事の一つは、
人を変えるのは難しいけど替わりやすい環境を作ることだと。
特にイーストエンドでは、
特にイーストエンドでは、
コンフォートゾーンでいくら頑張っても大した実績は出ないし評価もされない
ラーニングゾーンで必死でもがくことで得るものは大きいし評価もされる
残念ながら、
変化や成長しないことを正当化するために
ラーニングゾーンで必死でもがくことで得るものは大きいし評価もされる
残念ながら、
変化や成長しないことを正当化するために
ありとあらゆる自分に対する言い訳を並べて他責思考の塊な人が日本には多いですよね。
前にも話したけど、奇跡の人生をどう生きるか？
僕は変化を楽しみ、コンフォートゾーンから常に
飛び出し、もがきながら、もがいている仲間たちと楽しく成長する人生が素敵やなと思います。
イーストエンドはそんな環境、カルチャーを目指しもがく人を全力応援します！