社長の本音。チャレンジングな目標を掲げる

社長からの、朝礼や社内掲示板でのお話をご紹介する

「社長の本音」シリーズ。

人生において大切なこと、社長が赤裸々にお話しております。

是非最後までご覧ください。

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VOL.36– 『チャレンジングな目標を掲げる』

皆さんは仕事で目標を立てるとき、
「頑張れば達成できそうな目標」を立てていますか？
それとも、
「本当に達成できるか分からないけれど、
達成できたら大きく成長できる目標」を立てていますか？

私は、イーストエンドでは後者でありたいと思っています。

なぜなら、人は目標の高さ以上には成長できないからです。

低い目標は、安心感はありますが、
大きな成長はありません。
今までと同じ考え方、
同じ行動量、同じやり方でも達成できてしまうからです。
それでは昨日の自分を少し繰り返しているだけで、
本当の意味での成長にはつながりません。

一方、チャレンジングな目標は、
今の自分では届きません。
だからこそ、
考え方を変え、
行動量を増やし、
新しい挑戦をしなければ達成できません。

その過程で、自分自身の限界を超える経験ができます。
この経験こそが、次のステージへ進むための財産になります。

イーストエンドもこれまで、
多くの「無理だ」と言われる目標に挑戦してきました。
月間粗利5,000万円という目標も、
最初は「難しい」という声がありました。
しかし、全員が知恵を出し、
行動し、改善を繰り返した結果、
それを達成することができました。

大切なのは、
目標を達成したという事実だけではありません。

「本気で挑戦すれば、人はここまで成長できる」

という成功体験を全員で共有できたことです。

この経験は、次の目標への自信になります。
一度限界を超えた人は、
「次もできるかもしれない」と考えられるようになります。
そして、
その積み重ねが会社の成長につながっていきます。

もちろん、
チャレンジングな目標は簡単ではありません。
途中で苦しい時期もありますし、
思うように結果が出ないこともあります。
しかし、そこで諦めてしまえば成長は止まります。
重要なのは、「どうすれば達成できるか」を考え続けることです。

高い目標は、人を成長させます。

高い目標は、チームを団結させます。

高い目標は、新しいアイデアやイノベーションを生み出します。

そして、高い目標を本気で追い続けた先にしか、
本当の成功はありません。

イーストエンドが目指している
「日本一のソリューション商社」という目標も、
決して簡単な目標ではありません。
しかし、簡単だから目指すのではなく、
大きな価値を生み出せる目標だからこそ挑戦するのです。

これからも現状に満足せず、
自分の限界を少し超える目標を立ててください。

達成できるかどうかではなく、
達成するために自分がどれだけ成長できるかを考える。

その積み重ねが、
皆さん一人ひとりを成長させ、
イーストエンドをさらに強い会社へと成長させます。

高い目標を掲げることを恐れないでください。

私たちは、挑戦する会社です。

挑戦するから成長できる。
成長するから結果が出る。
そして、その結果が顧客の課題を解決し、
「イーストエンドに関わるみんなが幸せになる」という
理念の実現につながります。

一人ひとりが自分の限界を超えるチャレンジをし、
日本一という大きな目標に向かって、
全員で挑戦していきましょう